Les biais inconscients et les comportements inclusifs

INTRODUCTION

Ce questionnaire (boussole numérique) s'adresse à tout public et s’inscrit dans le cadre d’une recherche sur la place des biais inconscients et des comportements inclusifs en organisation menée par l’équipe de l’Institut EDI2 (Équité, Diversité, Inclusion, Intersectionnalité) de l’Université Laval. La boussole vise à identifier vos biais inconscients dans votre environnement personnel et organisationnel, mais surtout, de vous permettre d’approfondir une réflexion sur les comportements inclusifs que vous pouvez adopter pour réduire vos biais. Toutes les personnes ont des biais inconscients et ces derniers varient selon les individus. Leur présence ne signifie pas que les personnes sont mal intentionnées.

Avant de commencer, voici quelques définitions qui vous seront utiles :

Les biais inconscients font référence aux attitudes ou stéréotypes qui affectent notre compréhension, nos actions et nos décisions et cela, de manière inconsciente, involontaire ou sans un contrôle intentionnel.

Les comportements inclusifs font référence aux comportements qui peuvent être mis en place afin d’agir sur ses biais inconscients.

Source : Brière, S., Auclair, I., Keyser-Verreault, A., Laplanche, L., Pulido, B., St-Georges, J., Savard, B. et Stockless, A. (2022). Biais inconscients et comportements inclusifs dans les organisations. Collection EDI2. Presses de l’Université Laval.

Votre participation à cette recherche est volontaire et les personnes seront toujours libres de se retirer du projet à n’importe quelle étape de la recherche. Toutes les informations recueillies resteront confidentielles et aucune information vous identifiant ne sera partagée. En acceptant de participer à ce projet, vous ne renoncez à aucun de vos droits ni ne libérez les chercheur‧es ou les institutions impliquées de leurs obligations légales et professionnelles.

En participant à ce projet de boussole, vous contribuerez à l’avancement des savoirs à propos des biais inconscients et des comportements inclusifs. Vous bénéficierez d’un regard extérieur, par l’entremise d’un portrait, sur vos biais et vos comportements inclusifs. Sachez qu’il n’y a pas de risque ou inconvénient associé à votre participation à ce questionnaire (boussole). Cependant, il est possible qu’en faisant ce questionnaire (boussole), des situations difficiles vécues, telles que des micro-agressions ou toute forme de discrimination, puissent vous faire vivre de l’anxiété et rappeler des évènements difficiles de votre vie. Nous vous invitons à être bienveillant·e envers vous-même et prendre une pause au besoin lorsque vous remplirez le questionnaire. Si vous le désirez, vous pourrez reprendre la boussole à un autre moment. Si vous cherchez du soutien, nous vous invitons à en parler à vos proches ou de communiquer avec nous à l’adresse info.institutedi2@ulaval.ca afin que nous puissions vous guider vers des ressources spécialisées.

FONCTIONNEMENT DE LA BOUSSOLE

Ce questionnaire (boussole) vous prendra une vingtaine de minutes à remplir.
Nous vous présenterons des énoncés portant sur les biais inconscients et les comportements inclusifs auxquels vous devrez répondre. Il est à noter que les questions sont présentées en trois (3) catégories des biais et de comportements, soit les personnes, les groupes d’appartenances et les groupes d’oppression et de privilèges. Vos réponses seront évaluées en fonction de celles-ci et les résultats donneront un portrait de vos biais inconscients et de vos comportements inclusifs.

En fonction de vos résultats, des ressources vous seront suggérées pour vous accompagner dans votre processus de réflexion.

Pour toute question ou pour nous faire part de vos commentaires, veuillez communiquer avec l’équipe de l’Institut EDI2 à l’adresse courriel suivante : info.institutedi2@ulaval.ca ou avec Sophie Brière à l’adresse courriel suivante : sophie.briere@fsa.ulaval.ca

Si vous acceptez de participer à ce projet, merci de remplir cette déclaration volontaire.

CONSENTEMENT

Par la présente :
a) je reconnais avoir lu le présent formulaire d’information et de consentement ;
b) je consens volontairement à participer à ce projet de recherche ;
c) je comprends les objectifs du projet et ce que ma participation implique ;
d) je confirme avoir disposé de suffisamment de temps pour réfléchir à ma décision de participer ;
e) je comprends que ma participation à cette recherche est totalement volontaire et que je peux y mettre fin sans pénalité d’aucune forme ni justification à donner au plus tard un mois après avoir rempli le questionnaire ;
f) je comprends qu’en cliquant dans la case consentement, j’appose ainsi ma signature.

NATURE DE LA PARTICIPATION

Votre participation consiste à :
1) lire le présent formulaire et consentir ou non à participer;
2) répondre à un questionnaire (boussole) en ligne portant sur vos biais inconscients et comportements inclusifs.

Nous recueillons de façon confidentielle votre déclaration volontaire et les renseignements personnels suivants : adresse électronique, âge, genre, minorité visible, situation de handicap, langue parlée et le secteur d’emploi.

Ces renseignements sont recueillis au travers du formulaire d’inscription au questionnaire (boussole) et grâce à l'interactivité établie entre vous et notre site Web. Numéduca utilisera seulement les données que vous divulguez sans les louer ou les vendre à une tierce partie. Nous utilisons des fichiers témoins pour réunir des informations vous concernant. Un fichier témoin (cookie) est un fichier texte placé dans le répertoire du fureteur web situé sur votre disque dur. Aucun autre site web autre que celui qui a placé le témoin ne peut lire le fichier texte associé au témoin. Les témoins vont permettre à notre site web de reconnaître certaines informations personnelles que vous nous avez communiquées de votre plein gré, et pourront servir à vous présenter des ressources personnalisées à votre profil.

IMPORTANT AVANT DE COMMENCER

Vous recevrez un lien par courriel qui vous permettra d'accéder au questionnaire.

Vos réponses sont automatiquement enregistrées et vous pouvez en tout temps quitter le questionnaire et cliquer à nouveau sur le lien reçu par courriel pour continuer le questionnaire.

Lorsque le questionnaire sera complété, vous pourrez en tout temps accéder de nouveau à vos résultats et aux ressources en cliquant sur ce même lien.